بعثة:نظرة ثاقبة على طلب السوق ، وتوفير حلول تطبيقات مغناطيسية لشركات التصنيع والمعالجة الأجنبية ، ومساعدة الشركات المصنعة الصينية على تحسين جودة المنتج ، ومساعدة العملاء&# 39 ؛ تطوير المنتجات والإنتاج والمبيعات ، وتحقيق وضع مربح للجانبين وتعزيز التنمية الحميدة للصناعة.
رؤية:لكي تصبح علامة تجارية متميزة يتم نقل العملاء إليها ، يتم احترام المصنّعين ويفخر الموظفون بها ، وبناء مجتمع مصير بين العملاء والمصنعين والموظفين والمؤسسات.
القيم الجوهرية:ابتكروا واربحوا معًا ؛ قواعد السلوك: النزاهة والمحبة والابتكار والتركيز والصقل.
في 29 يناير 2021 ، عُقد الاجتماع الموجز السنوي لنهاية العام لشركة GRITEK Magnetics لإخبارك بالأخبار السارة بأن أداء GRITEK Magnetics في عام 2020 قد وصل إلى مستوى جديد! بعد المخرجين&# 39 ؛ الدراسة والقرار ، من أجل الثناء على جميع الموظفين لجهودهم في عام 2020 ولتحفيزهم على تحقيق إنجازات جديدة في العام الجديد ، قرروا تخصيص 128000 دولار لمكافأة نهاية العام لجميع الموظفين!
في الوقت الذي لا يزال فيه الوضع الوبائي متوتراً ، التزم جميع شركاء GME بمبدأ السلامة أولاً ، وبقرار إجماعي وبفكرة عدم الافتقار إلى الطقوس ، اختار Gretel Magnetics عقد اجتماع ملخص نهاية العام 2020 في غضون الشركة. واستضافت علياء الاجتماع.
شكرًا على"؛ You"؛
أغنية من لغة الإشارة ، نشعر بدفء&مثل ؛ عائلة GME&مثل ؛ سويا. لفترة طويلة ، اعتبرت GRITEK كل موظف على أنه عائلتها الخاصة ، والعائلة تحب بعضها البعض وتخلق السعادة معًا.
01- الشكر للبلد
يرجع تطور GME إلى قوة الوطن الأم ، ويؤدي ازدهار البلاد إلى تطوير المؤسسة. خلال فترة الوباء ، تدعم الدولة بقوة صناعة التجارة الخارجية ، لذلك يمكن اليوم GME الوقوف بثبات على قدميها.
البلد
02. شكر الوالدين
يقوم جميع العاملين في GME بتلاوة الشكر العشر للآباء والأمهات على تربية أطفالهم وتعليمهم.
03. شكر وتقدير للعملاء ولك
نشكر عملائنا الجدد والقدامى على دعمهم وتفهمهم المعتاد في العام الاستثنائي لعام 2020 ؛ نشكر موردينا ، الذين لا غنى عن ثقتهم ودعمهم وتعاونهم في تطوير شركتنا ونموها.
بعضنا البعض بنفس القدر من الأهمية ، شكرًا لك على شركتك هذا العام ،&مثل ؛ العمل الجاد ، شكرًا لك&مثل ؛.
ملخص نهاية العام
لخصت إيسون عام 2020 الماضي ووضعت نظرة مستقبلية جديدة لعام 2021. كما أبلغ ممثلو كل قسم عن نتائج عمل العام السابق ، ولخصوا العام الماضي ، وتبادلوا خبراتهم وأوجه القصور ، وتبادلوا المشاكل التي واجهوها في العمل مع بعضهم البعض ، حتى لا نتمكن من التعلم بشكل أفضل من بعضنا البعض فحسب ، بل نتجنب أيضًا حدوث مشكلات العمل نفسها بشكل متكرر إلى حد معين ، وهو أمر مفيد جدًا لكل شريك صغير في GREEK.
بعد تلخيص كل قسم ، فكرنا جميعًا في المشاكل الجديدة معًا وعبرنا عن آرائنا وآرائنا بحرية واحدة تلو الأخرى.
1. ما هو الشيء الوحيد الأكثر قيمة الذي سأفعله في الشركة في عام 2020؟
2. ما هو الشيء الأكثر قيمة الذي أخطط للقيام به في الشركة في عام 2021؟
3. ما هو برأيي الشيء الأكثر قيمة الذي ستفعله الشركة في عام 2020؟
بناءً على المهمة والرؤية والقيم التي صقلتها GRITEK في عام 2020 ، في عام 2021 ، يجب على جميع الشركاء السعي نحو الاتجاه المشترك لتحسين عقولهم وقدراتهم ودخلهم ، والإصرار على القراءة والمشاركة حتى يتمكن كل موظف من تحسين عقلهم و صقل أفكارهم.
مؤتمر الاعتراف
أصدر Glatt Magnetics الحزم الحمراء!
عند رؤية أكوام الأوراق النقدية على الطاولة ، كانت عيون الجميع&حمراء. لم تقم شركة Glatt Magnet بإعداد جوائز نهاية العام لكل موظف فحسب ، بل أعد آباؤهم أيضًا الحزم الحمراء للعام الجديد&# 39 ؛ ورعاية شركة&لآباء الموظفين ، والمزاج في هذا اللحظة تفوق الكلمات. ليس فقط المكافأة النقدية ، ولكن أيضًا سلع عشية رأس السنة الجديدة&أعدتها GRITEK ، وكان كل موظف مليئًا بالمال وسعداء بالترحيب بالعام الجديد!
تقدم Eason تقديراً للأداء المتميز في عام 2020 ، والجوائز الفصلية ، وجوائز المبيعات السنوية ، وملوك البيانات السنوية ، والأرقام الفصلية ، والعديد من الجوائز الأخرى.
خارج القاعة وصولاً إلى المطبخ
نظرًا لأن الوباء المحلي المحلي لا يزال غير مستقر ، من أجل سلامتنا وعدم إضافة المزيد من الفوضى الوطنية ، أظهرنا مهاراتنا في المطبخ في هذا الحدث الخلفي وصنعنا طعامًا لذيذًا بأنفسنا. لم يؤد الحدث إلى زيادة الصداقة والعمل الجماعي للموظفين فحسب ، بل أضاف أيضًا متعة غير محدودة للشركة.
نتمنى أن يكون GRITEK 2021 مزدهرًا ، وأن يكون الأداء مرتفعًا ، وسيذهب فريق GRITEK إلى أبعد من ذلك.
